تسجيل ساعات العمل: واجب قانوني
- تسجيل ساعات العمل بشكل رقمي من خلال ساعة الكترونية او بطريقة أخرى هو من مسؤولية أصحاب العمل.
- يلزم القانون صاحب العمل على تسجيل عدد ساعات العمل بشكل دقيق كساعات عادية وساعات اضافية في قسيمة الاجر.
- كانت نقابة معا قد رسخت في الاتفاق الجماعي الذي وقعته في شهر اذار 2021 مع شركة “رجوان” في منطقة عطروت حق العمال في الحصول على كشف ساعات خلال فترة لا تتعدى ال 7 أيام من نهاية الشهر. كما نص الاتفاق على ان من حق العامل تقديم اعتراض على كشف الساعات اذا ما تبين له أي خطأ في احتساب ساعات عمله.
- العامل الذي لم يحصل على الحد الأدنى للأجور ويتعرض الى تلاعب بتسجيل ساعات العمل من قبل مكان عمله ينبغي عليه ان يقوم يوميا بتسجيل ساعات عمله الدقيقة في دفتر خاص به.
- العامل الذي يريد ان يقدم دعوى قضائية ضد المشغل بسبب عدم دفع اجره حسب الحد الأدنى، عادة ما سيواجه في المحكمة انكار المشغل ذلك والذي سيقدم للمحكمة من طرفه تسجيل ساعات غير حقيقي يكون مطابقا للاجر المنخفض.
- امام هذا الموقف هناك أهمية كبرى لدفتر ساعات العمل يقوم فيه العامل بتسجيل ساعاته كل يوم خلال فترة عمله باعتباره دليلًا لصحة موقف العامل.