التأمين التقاعدي - حق للعامل وكيفية الحصول عليه
- صندوق التقاعد هو نظام إدخار خاص يهدف الى توفير المال من قبل المشغل والعامل على ان يرسل المشغل المبلغ الشهري الى صندوق خارجي لا علاقة له بصاحب العمل.
- نسبة التوفير في صندوق التقاعد يتم حسابها من الاجر الاساسي (يشمل ما تم دفعه على ايام الاجازات والعيد والمرضية) ويساوي نسبة 12.5% على حساب صاحب العمل بالإضافة الى نسبة 6% التي يتم خصمها من أجر العامل. المجمل هو مبلغ يساوي نسبة 18.5% من الاجر الاساسي الذي يجب ان يودعه صاحب العمل في صندوق تقاعد العامل كل شهر. (العامل الذي يبلغ أجره 5300 شيكل يقدرالمبلغ الذي يحوله المشغل الى صندوق التقاعد نحو 1000 شيكل بالشهر.)
- ويعني ذلك بان العامل الذي فتح له المشغل تامين تقاعدي يضمن بعض حقوقه خاصة في حالة افلاس الشركة التي يعمل بها او اذا ما قرر الاستقالة وترك العمل.
- من يعمل داخل اسرائيل بواسطة تصريح عمل ويحصل على أجره من خلال قسم المدفعوات الاسرائيلي (مكتب العمل) يتم إيداع المال المخصص للتامين في برنامج توفير خاص والذي يمكن سحبه عند انتهاء فترة التشغيل.