محكمة العمل، وسيلة لفرض القانون على المشغلين
- تتعامل محاكم العمل الاسرائيلية بقضايا العمال التي تطرح امامها بقدر كبير من الموضوعية لكنها تتوقع من العامل الذي يقدم الدعوى ضد الشركة التي عمل بها بان يقدم في شهادته صورة حقيقية ولا يبالغ بما يقوله وذلك للحفاظ على المصداقية والامانة لضمان نجاح قضيته.
- في سبيل خلق طابع من المصداقية امام المحكمة هناك اهمية لتقديم الإثباتات والمستندات التي قام العامل بتحضيرها خلال فترة العمل مثل تسجيل الساعات. (انظروا الى موضوع تسجيل ساعات العمل).
- عندما يقترح صاحب العمل مبلغ من المال كحل وسط لانهاء القضية، عليك ان تسأل نفسك: هل هذا المبلغ المقترح عادل وهل بامكاني الانتظار لنهاية الاجراءات كي احصل على مبلغ اكبر؟ مع الاخذ بعين الاعتبار ان قضايا العمال في محكمة العمل تطول لشهور وأحيانا لسنوات.
- رغم الإغراء في إنهاء القضية بسرعة والحصول على مبلغ باليد، يجب عليك ان تتعامل مع إقتراحات حل الوسط من طرف المشغل بحذر وإعتمادها والموافقة عليها فقط ان كنت مقتنعًا بانها تضمن لك الحد الأدنى من التعويض عن حقوقك المسلوبة.