يجب رفض إقتراحات لتبديل اصابة العمل بالأيام المرضية
- المسار القانوني يلزم صاحب العمل بتقديم التقرير عن كل حادث عمل الى وزارة العمل ولذلك عندما يقترح صاحب العمل على العامل ان يدفع له ايام الاجازة المرضية دون الاعلان عن الاصابة ، فهو يخالف بذلك القانون وعلى العامل ان يصر على حقه وعلى تطبيق القانون.
- إصابة العمل قد تؤدي لاحقًا إلى تدهور بصحة العامل مما يسمح له تقديم الطلب للاعتراف بالعجز او العيوب الصحية كامر الذي جاء كحصيلة لاصابة العمل الاولى والحصول على مخصصات دائمة.
- ايام الاجازة المرضية التي هي حق كل عامل يجب ان تبقى كإحتياط لحالة مرض او عملية يحتاج لها العامل بحالات لا علاقة لها في مكان العمل ولذلك الافضل الا يخسر العامل أيام الاجازة المرضية التي تراكمت له على اصابة عمل التي من المقرر ان يتم تعويضها من قبل التأمين الوطني وليس على حساب ايام المرضية.